Как часто можно слышать, что в России молодым людям трудно найти работу. Поэтому им приходится идти на биржу труда или просто сидеть дома в ожидании улучшения ситуации. То же самое часто заявляют и в руководстве страны, и в СМИ. Отчасти из-за того, что сами не знают ситуации, а когда-то потому, что не понимают, как можно решить проблему. Я же всю жизнь трудился на производстве и абсолютно точно знаю, что это ложь.
До выхода на пенсию (в этом году) я много лет отработал в ГУП ТЭК СПб (теплоснабжение), и сегодня возникла необходимость зайти на их сайт. Как и следовало ожидать, вакансий всё так же много:
- Инженер по наладке КИПиА
- Ведущий специалист управления программного обеспечения
- Инженер отдела строительного контроля по энергоисточникам
- Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю
- Уборщик территории
- Изолировщик на термоизоляции 3-4 разряда
- Огнеупорщик 3-4 разряда
- Слесарь-ремонтник 5 разряда
- Плотник 5 разряда
- Маляр 5 разряда
- Токарь 4-6 разряда
- Слесарь-сантехник 4-5 разряда
- Слесарь по обслуживанию теплосетей 4 разряда
- Аппаратчик ХВО 3-4 разряда
- Лаборант химического анализа 3-5 разряда
- Машинист насосных установок 2-4 разряд
- Оператор котельной 5-6 разряд
- Слесарь КИПиА 3-7 разряд
- Слесарь по ремонту ОК и ППЦ – 3-6 разряд
- Электромонтер по ремонту и обслуживанию электроустановок
Уверен, что и это не всё. Почему люди не идут?... Потому что тут работать надо, а не в носу ковырять, глядя в монитор. Проще ныть на публику: "Мы хотим трудиться, но нам не дают!...".
Journal information